И главный вопрос: сколько дней отпуска мне положено за все время?
опубликован 02.11.2012, 06:43
Можете считать в каком угодно порядке,
но в вашей ситуации работодатель обязан предоставить вам ПОЛНЫЙ ОТПУСК.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
При этом есть шанс что взыскивать с вас при увольнении ничего не смогут.
Практика есть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Вопрос о включении больничного листа в расчет дней отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопросы о праве на отпуск после декретного и его продолжительности
Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут