Дата увольнения при испытательном сроке - 2.11.2012 или 6.11.12 (с учетом выходных)
опубликован 02.11.2012, 10:40
здравствуйте!
Статья 14( Трудовой кодекс). Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно уволиться после окончания испытательного срока в частной организации?
Угрожают увольнением беременной кредитному специалисту на испытательном сроке - что говорит закон?
У меня сложилась такая ситуация: я устроилась на работу с испытательным сроком 2 мес.
Какие правила применяются к увольнению во время испытательного срока, когда у сотрудницы есть ребёнок младше года?
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Уведомление об истечении испытательного срока - какого числа оно должно быть?
Вопросы расчета зарплаты при увольнении на испытательном сроке
Как правильно уволиться с работы на испытательном сроке с графиком 2 через два?
Необходимость отработки последних дней при увольнении во время испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут