Могу ли я оставить свой телеграм канал после увольнения из компании?

Вопрос №19927075 из г. Москва
опубликован 04.11.2022, 22:44

Я владелец телеграм канала, который вела для компании. После увольнения из организации, я могу его оставить за собой и распоряжаться по своему усмотрению? Руководство требует, чтобы я его удалила или передала права им.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет ответа корректного, надо изучать всю документацию по этому каналу и все договоренности, зафиксированные Вами с работодателем.

05.11.2022, 01:53
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Я пришла в компанию 3 месяца назад, hr-директором. Предложила создать тг канал, как инструмент обратной связи с сотрудниками, канал коммуникаций и pr компании как работодателя. Руководство меня поддержало, никаких письменных договорённостей не было, все устно. Неделю назад произошла смена руководства, весьма агрессивная. Весь руководящий состав вынудили уволиться, меня в том числе, по соглашению сторон, перед этим обесценив все достижения и тг канал в том числе. В соглашении об увольнении есть пункт стороны претензий у др др не имеют. В тг канале выходили также посты анонсы столовой, арендует помещение на территории работодателя. Я планировала передать им право размещать посты анонсы меню для сотрудников. На следующий день после увольнения служба безопасности компании звонит мне и требует чтобы я удалила канал ил передала права им.

05.11.2022, 09:50

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских