Работодатель не отсылает документы по выплате больничного листа в ФСС, как их наказать?

Вопрос №19929257 из г. Ярославль
опубликован 05.11.2022, 21:03
Работодатель не отсылает документы по выплате больничного листа в ФСС, как их наказать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер,

Работодатель должен назначить пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Если работодатель уклоняется от уплаты пособий или нарушает сроки их выплат, работник вправе обратиться в контролирующие органы (инспекция по труду, прокуратура) либо суд. Территориальные органы Фонда полномочиями по применению мер принудительного и административного характера по отношению к работодателям не наделены. Право привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении норм трудового права, предоставлено государственным инспекторам труда.

05.11.2022, 21:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Жалуйтесь в трудовую инспекцию и ФСС.

05.11.2022, 21:05
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Здравствуйте!

Вы можете направить жалобы в следующие структуры: Трудовая Инспекция, ФСС, Прокуратуру.

05.11.2022, 21:06
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Добрый вечер. С 2022 года работодатель должен передать в ФСС документы и сведения не позднее 3 календарных дней со дня представления их работником.

С 2022 году года к работодателям применяютя новые штрафные санкции (новая редакция статьи 26.31 Закона № 125-ФЗ, новая статья 15.2 Закона № 255-ФЗ):

-за нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. (только для пособий «по болезни» и по БиР).

Также можно по ст. 236 ТК РФ с работодателя можно требовать денежную компенсацию.

05.11.2022, 21:14

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских