Необходимость перевода на легкий труд и изменение графика работы - заявление о соблюдении прав беременной работницы

Вопрос №1992936 из г. Выборг
опубликован 02.11.2012, 15:29

Я беременна. Срок маленький. Но по состоянию здоровья я не могу полноценно трудиться. В мои обязанности входит тяжелый физический труд постоянно на ногах. Для сохранения беременности мне нужно соблюдать определенные правила и процедуры. Мой начальник и так нарушает мои права. А теперь требует что бы я быстрее вышла с больничного на работу. И морально третирует. Не очень хочется портить отношения с начальством. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление. О переводе на легкий труд. Изменение графика работы (нас заставляют работать по 13 часов в 5-ку). и запрет работы в ночное время и перерывы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Денис

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1809 отзывов

Здравствуйте.

Заявление в произвольной форме, главное, чтобы были основания. В случае отказа, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

02.11.2012, 16:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Эрмель Эдуард Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 360 отзывов

Алла здравствуйте. Для перевода вас на легкий труд необходимо заключение медицинского учреждения в котором вы стоите на учете в котором указана рекомендация о легком труде.

Заявление работодателю пишется в произвольной форме с приложением надлежащей копии указанного медицинского заключения. После этого работодатель обязан издать приказ о переводе вас на легкий труд.

02.11.2012, 15:50

Спасибо за ответ!

Спросить юриста