Обязана ли УФСИН сообщать на работу о том, что работник судим по статья 264.1 часть 1?
Вопрос №19934248
из г. Омск
опубликован 07.11.2022, 15:36
опубликован 07.11.2022, 15:36
Обязана ли УФСИН сообщать на работу о том, что работник судим по статья 264. 1 часть 1?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
УФСИН не сообщает на работу о судимостях граждан;
- работодатель сам заправишает сведения о судимости лиц, которые трудоустаиваются в его компанию (это делает служба безопасности компании);
- есть организации (компании) в которые не принимают лиц, ранее судимых или увольняют сотрудников, которые осуждены за совершение престулпения;
- это "политика" компании - все организации разные; прямого указания для непринятия на работу лиц ранее сдумых нет;
- судимые не принимаются на государственную, муниципальную службу (в МВД, службу судебных приставов, в судебные органы, и т.д.)
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
07.11.2022, 18:19
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Да, работодатель обязан такую запись сделать, но только при соблюдении 2-х условий:
1. Лишение специального права установлено приговором суда
2. Работник увольняется и к моменту увольнения срок данного наказания еще не истек.
07.11.2022, 15:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам большое. А уволить имеют право за эту статью, если должность не связана с управлением ТС и безопасностью полетов? Работа в аэропорту
- с судимость в УФСИН не принимают;
- если сотрудника УФСИН осужедают в период службы, то его увольняют;
- при этом не важно какая должность, связана ли она с управлением ТС;
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
07.11.2022, 16:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияние получения судимости на работу работника с долгой трудовой историей
Вопрос о возможности восстановления в УФСИН при декриминализации статей 264 часть 1 и статьи 265
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Осуждена по статье 157 - Вторая судимость, работа в УФСИН и вопросы амнистии - мое положение
Статья 115 обязаны ли сообщить наработу? Работа воспитатель. Инцидент произошел не на работе и даже нас воспитанеком.
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Был осужден по статья 228 часть 2 осудили условно через полгода сняли судом могу ли я утроиться назад на работу в уфсин.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут