Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом

Обратитесь с заявлением в прокуратуру и опишите, как в этом предприятии "оформляют" отношения с персоналом.

Ольга! Обращайтесь в суд с иском о внесении записей в трудовую книжку.

После внесения сведений о работодателе в трудовой книжке делается запись о приеме на работу. Данная запись производится на основании соответствующего приказа по унифицированной форме N Т-1 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).

На работодателя возлагается ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.

Нарушение норм трудового законодательства может повлечь за собой применение к работодателю административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Уважаемая Ольга, г.Воронеж !

Вы вправе обратиться в Федеральный районный суд по месту государственной регистрации Работодателя с Исковым заявлением "Об установлении факта трудовых правоотношений".

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 02.11.2012г

20:23 моск.

Здравствуйте, Ольга!

Вы также имеете право обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (можно доказать с помощью свидетельских показаний, иных внутренних документов ответчика), внесении сведений в трудовую книжку, взыскании заработной платы (если Вам ее не выплачивали), компенсации морального вреда, понуждении к выплате взносов в пенсионный фонд.