Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом
опубликован 02.11.2012, 20:18
Я проработала полтора года оператором ПК в торговом доме (продукты питания). Подала заявлении на увольнение с работы по собственному желанию. При получении документов в отделе кадров мне выдали трудовую книжку без записей о приеме на работу в торговый дом и увольнении с работы. На мой мой вопрос почему нет соответствующих записей, сотрудник отдела кадров сказала мне, что я работала у них неофициально и мне никаких записей в трудовой книжке делать не будут.
Как обязать работодателя правильно оформить мне трудовую книжку?
С уважением, Ольга Колышева!
Как обязать работодателя правильно оформить мне трудовую книжку? - обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Обратитесь с заявлением в прокуратуру и опишите, как в этом предприятии "оформляют" отношения с персоналом.
Ольга! Обращайтесь в суд с иском о внесении записей в трудовую книжку.
После внесения сведений о работодателе в трудовой книжке делается запись о приеме на работу. Данная запись производится на основании соответствующего приказа по унифицированной форме N Т-1 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).
На работодателя возлагается ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.
Нарушение норм трудового законодательства может повлечь за собой применение к работодателю административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Уважаемая Ольга, г.Воронеж !
Вы вправе обратиться в Федеральный районный суд по месту государственной регистрации Работодателя с Исковым заявлением "Об установлении факта трудовых правоотношений".
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.11.2012г
20:23 моск.
Здравствуйте, Ольга!
Вы также имеете право обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (можно доказать с помощью свидетельских показаний, иных внутренних документов ответчика), внесении сведений в трудовую книжку, взыскании заработной платы (если Вам ее не выплачивали), компенсации морального вреда, понуждении к выплате взносов в пенсионный фонд.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Возможность получения трудовой книжки по месту работы - законный порядок?
Заявление на выдачу трудовой книжки с выплатой компенсации за период от увольнения до настоящего дня
Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут