Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
опубликован 15.01.2013, 21:59
какие документы вы подписали сегодня?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Анна, что значит "я забрала заявление на увольнение". Вы его просто физически изъяли оттуда? Если да и заявления Вашего у них нет, то увольнение незаконно и его можно оспорить в месячный с дня увольнения срок в суде.
Нет, заявление оставалось в отделе кадров, мне его не отдавали на руки.
Это было все в слезах,те документы,которые при увольнение подписывают и заявление повторно подписала об увольнении,и то что трудовую книжку забрала и еще были пару листов каких-то,но я не помню что там было...наверное обходное лист теще что-то.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Оспаривание незаконного увольнения и некорректной записи в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут