Иск о взыскании отпускных выплат после частичного удовлетворения первого иска по задолженности заработной платы, процентов и компенсации за моральный ущерб
опубликован 07.11.2022, 20:56
Работник отработал год в организации и в день увольнения по собственному желанию, при выдачи трудовой книжки, выяснилось, что не был трудоустроен официально.
Расчет за последний месяц и отпускные выплачены не были.
Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате, процент за невыплату з/п, отпускные, мораньный ущерб и выплату всех социальных выплат за год работы. Иск был удовлетворен частично, а именно: задолженность по з/п, процен за невыплату, моральная компенсация и социальные выплаты; выплату отпускных суд не удовлетворил - не было доказательств увольнения.
На данный момент по срокам необходимо подавать второй иск (выплата отпускных). Выплата з/п, % и морального ущерба произведена, но до сих пор нет социальных выплат на работника и, соответственно, нет никаких сведений в ПФР об увольнении.
Как правильно отразить это в иске? Ведь получается снова нет доказательств об увольнении работника.
Спасибо.
Наталья!
Обратитесь к любому юристу в личные сообщения. Это услуга платная.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Работал с 2007 г. по 2009 г. в отпуске ни разу не был, так как некому было заменить, отпускные соответственно не получал.
Как определить срок подачи искового заявления в суд по заработной плате и другим выплатам?
Увольнение по причине банкротства - как получить выплаты за задолженность?
Вопрос заключения мирового соглашения с изменением формулировки и отказом от определенных требований иска
Спор о выплате зарплаты и отпускных - какой срок исковой давности следует учитывать?
Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.
Право на обращение в суд при невыплате заработной платы и других выплат - вторая часть статьи 392
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут