Право на обращение в суд при невыплате заработной платы и других выплат - вторая часть статьи 392
опубликован 20.11.2016, 04:28
Я не могу понять для кого написана вторая часть статьи 392: За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Иск хочу подать именно об не оплате переработанных часов. Что я думаю является "другими выплатам".
Иск хочу подать именно об не оплате переработанных часов. Что я думаю является "другими выплатам".Под другими выплатами понимается - компенсация за неиспользованный отпуск, премия, пособия и т.д. Подавайте о переработке. Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможно ли подать на работодателя в суд при нахождении на временной регистрации в другой области и останется ли на это время?
Какое право имеет работник при невыплате заработной платы и других выплат?
Вопрос о сроках обращения в суд в индивидуальных трудовых спорах по статье 392 ТК РФ
Как определить срок подачи искового заявления в суд по заработной плате и другим выплатам?
Сроки обращения в суд по индивидуальному трудовому спору в соответствии с Трудовым кодексом РФ и путеводитель по
Судебное заседание по апелляционной жалобе о восстановлении срока исковой давности для обращения в суд по иску
Как заставить работодателя выплатить заработную плату по статье 392 в случае невыплаты заработка более года назад?
Долг по зарплате с августа - Можно ли уволиться и подать в суд позже?
Могу ли я взыскать зарплату за простой по вине работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут