Получение повестки на работу после окончания мобилизации - что делать?

Question

25 октября пришла повестка на работу! Был на больничном. 7 ноября 2022 больничный закрыли. И сразу позванил и придти за повесткой. Что делать? Если мобилизация завершена? Надо ли её получать.

Моисеева Светлана Геннадьевна · Accepted Answer

Лучше ничего не получать, никуда не ходить, ничего не подписывать.

Важная информация для тех, кого могут мобилизовать:

- повестку должны вручить лично в руки под подпись (ч. 2 ст. 31 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе").

- за неявку по повестке наступает административная ответственность ст.21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 3000 руб.)

- уголовная ответственность наступает, когда присвоен статус военнослужащего (получил права и обязанности военнослужащего после прибытия в военкомат, прошел мобилизационную комиссию, а военный комиссариат издал соответствующий приказ)

- уголовная ответственность военнослужащего за оставление места службы или уход с военных сборов; уклонение (путем симуляции болезни, обмана)

- желательно по собственной инициативе обследоваться и собрать максимум медицинских документов, подтверждающих наличие заболеваний, которые препятствуют несению военной службы

- в военкомате могут предложить подписать контракт. Думайте сами, надо ли вам это. Подписание контракта означает, что вы добровольно на это согласились. Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Контракты продолжают свое действие до окончания специальной военной операции.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Нет не нужно. Если получите то придется явиться в военкомат. Пусть работодатель составляет акт, что вы не получили повестку и отправляет ее обратно в военкомат.

Советников Сергей Георгиевич · Answer

Здравствуйте.
Во первых, работодатель должен был составить акт от невозможности вручения вам повестки из-за того что вы находились на больничном.
Во вторых, если работодатель принципиально хочет ее вам вручить не составляя акт, то выйдя на работу подпишите вы повестку или нет не будет иметь значения, работодатель может составить акт о вашем отказе в получении повестки и это будет считаться что вас уведомили надледащим образом.
В третьих, если в повестке не указана дата прибытия или указана дата раньше чем вас повестку вручили, то можете получить и не являться по ней, ответственности не будет.
В четвертых, Мобилизация не закончилась и ее окончания без дополнительного указа невозможно.
Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г. Не содержит сроков окончания частичной мобилизации.
В пятых, если даже вы получите повестку и она будет верно оформлена, то можете не являться по ней, максимально что вам грозит штраф 3 т.р.

Получение повестки на работу после окончания мобилизации - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Что будет, если не забрать повестку на мобилизацию до указанного срока?

Проблемы с мобилизацией и образованием - что делать на больничном и как доставить документы в военкомат?

Повестка на срочный призыв перенесена, но с просроченной датой - что делать и какие права у меня есть?

Мужу на работу пришла повестка, но есть ли законные основания ее не получать?

Как поступить, если получена повестка в военкомат на медкомиссию?

Что делать пришла повестка на мобилизацию

Прописан в Подмосковье, повестка в Мордовии - куда ехать на мобилизацию?

Как вернуть военный билет после отправки на дополнительное обследование в рамках частичной мобилизации?

Отказ в выдаче больничного в период лечения в водолечебнице - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59