В расчетных листах по зарплате в строке: всего выдано-суммирую з/п предыдущего месяца и текущего. Правомерно ли это?
опубликован 03.11.2012, 03:41
Неизвестно.
ТК РФ.
"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Как получить свою зарплату после работы на севере вахтовым методом?
Вопрос о правомерности установления сроков выплаты заработной платы
Выплата аванса и окончательного расчета - нужно ли делать это месяц в месяц или можно распределить по датам?
Почему в расчетных листках не указывается оплата по тарифу, а только оклад?
Срок выдачи расчетного листа при предварительной выплате зарплаты
Исследование соответствия расчетных листов сотрудникам требованиям Трудового кодекса
Вопрос о выплате зарплаты и аванса при устройстве на работу
Отсутствие информации о вычете в пенсионный фонд в расчетных листах на федеральном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут