Проблемы на работе - Невозможность принести посторонние предметы на пищевое производство, лишение 100% премии за нарушение, неудовлетворительное решение после написания объяснительной записки

Question

Я работаю на пищевом производстве у нас в цух нельзя прносить посторонние предметы я достала из кармана пробник духов показать девчонкам меня увидела технолог без всяких обьяснений меня лишили 100% премии я тут же написала обьяснительную был разговор с директором ему не понравилась как я написала обьяснительную обвинив в этом администрацию что не доканца была об этом информирована директор мотивировал что сколько лишать можно на усмотрение администрации. Я считаю это слишком за такую ерунду лишать на 100% у нас за испорченную продукцию столько не лишают иногда вообще так обходится. Что делать куда обратися оспорить решение?

Жемков Андрей Александрович · Accepted Answer

Роза! В отличие от компенсационных выплат доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях (например, за работу во вредных условиях) и не ограничены законодательно минимальным или максимальным размером. Поэтому определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера - прерогатива работодателя.
Текущее премирование по установленным работодателем показателям может производиться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также за периоды иной продолжительности в зависимости от специфики производства и труда. 
При этом решение о снижении или невыплате премии должно приниматься обоснованно. Так, Московский областной суд удовлетворил требования о признании незаконным приказа о лишении премии и взыскании заработной платы, поскольку работодатель, принимая решение о лишении премии, не учел заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела (см. Определение от 07.10.2010 по делу N 33-18979).

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника

Мне объявили выговор и лишили меня премии. Считаю, что со мной обо-шлись слишком строго. Как обжаловать решение администрации?

Спор о лишении премии за езду без пристегнутого ремня в гараже - базовые правила и возможности оспорить

Изменение системы премирования на угольном предприятии - насколько это законно?

Украденный пропуск в организацию привел к лишению премии на 50% - правомерные действия администрации?

Нарушение правил охранником на КПП - лишение премии или должностное взыскание?

Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?

Администрация домоуправляющей компании лишила сантехника квартальной премии за прогул - правомерно или нет?

Птицефабрика обратилась в администрацию города с просьбой о содействии - в полномочиях ли администрации решение данного вопроса?

Увольнение и лишение премии за опоздание на работу - Законность и прецедент на предприятии