Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника
опубликован 25.09.2018, 18:40
Поясните пожалуйста, обязана ли администрация при лишении премии издавать приказ об этом или выплата премии - на усмотрение руководства? Сколько хочу-столько и дам... В июле был приказ о лишении премии на 10% - судя по недополученной сумме лишили 50%; в августе за "косяки" подчиненных в устном разговоре было озвучено лишение премии 50% - судя по сумме лишили 100%. Приказа о лишении я не видел. Как поступить в данной ситуации? Заранее благодарен за ответ. С уважением, Александр.
Должен быть приказ о лишении премии в обязательном порядке. Смотрите также Положение о премировании на предприятии. Удачи Вам и всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии
Мастерам лишили 100% премии без указания ФИО
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
Официальное трудоустройство в ООО - нарушение трудовых обязанностей, дисциплинарное взыскание и лишение премии
Лишение квартальной премии без указания в наказании - что делать в подобной ситуации?
Муж лишен премий дважды по 100% за год и не получает годовую премию - что делать?
Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут