Скажите пожалуйста могу ли я не подписывать документкоторое принесло мне начальство и чтобы не уволили.

Вопрос №19940002 из г. Москва
опубликован 09.11.2022, 10:16

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Видите ли, Егор, тут надо понимать, что за документы.

Например, если это сокращение или изменение условий труда по ст. 74 ТК РФ, то просто составят акт в случае Вашего неподписания и/или вышлют почтой домой и будет считаться, что Вы уведомлены.

Если это требование дачи объяснений, то лучше дать объяснения, уклонение от этого не особо поможет при вынесении Вам какого-то наказания.

А вот, например, заявление об увольнении или соглашение сторон об увольнении на невыгодных условиях, заявление об отпуске за свой счет, доп. соглашение о переходе на должность или условия труда, которые Вас не устраивают, действительно лучше не подписывать.

В общем, надо разбираться.

09.11.2022, 11:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Да, вы имеете право отказаться подписывать.

09.11.2022, 10:18

Спросить юриста

Умнов Сергей Александрович

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 660 отзывов

Уважаемый Егор.

Разумеется, Вы можете не подписывать некий документ, который Вам представило начальство.

Но у администрации есть право (и обязанность) в таком случае составить акт по установленной форме, что работник от подписи отказался. А это приравнивается к тому, что Вы с документом ознакомлены со всеми вытекающими из этого последствиями.

09.11.2022, 10:58

Спросить юриста