Должен ли работодатель вернуть средства на медкомиссию при увольнении на испытательном сроке?

Вопрос №19940790 из г. Самара
опубликован 09.11.2022, 10:34

Работник был принят на испытательный срок (три месяца) и уволился до окончания испытательного срока. При приеме на работу прошел мед. комиссию. Должен ли работодатель вернуть средства на медкомиссию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлин Андрей Викторович

Юрист Чебоксары, стаж 5 лет

5.0 10 отзывов

ТК РФ. Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров

Статья 220.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Средства вернуть должен, законодательно порядок возврата не определён. Обычно на практике деньги возвращаются с первой зарплатой, если в бухгалтерию предоставлены платёжные документы, некоторые требуют заявление с просьбой возместить затраты на медосмотр.

09.11.2022, 13:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель вернуть средства на медкомиссию при увольнении на испытательном сроке?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы