Увольнение по собственному желанию и выплата компенсации - что должен знать работник?
опубликован 09.11.2022, 12:09
Написала заявление по собственному желанию, отработала неделю, пришлось срочно переехать в другой город, что обязан работадатель выплатить и может ли уволить задним числом без моего присутствия?
Здравствуйте! Да, работодатель вам обязан выплатить, а что касается увольнения все зависит от того как вы с ним договаривались, если договорились, что вас уволят задним числом и вы не будете присутствовать значит так оно и будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день. Если вы не доработали, работодатель мог Вас по статье уволить за прогул. Необходимо было либо без содержания написать либо согласовать с работодателем увольнение без отработки 14 дней. Свяжитесь с работодателем, уточните все, оплата будет за отработанные дни и компенсация за отпуск, если есть дни. Трудовую может выслать вам по указанному адресу (напишите заявление). л.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели
Порядок действий работодателя при увольнении сотрудника
Как вернуться на работу после написания заявления об увольнении?
Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Может ли работодатель после получения данного заявления в оставшиеся 2 недели обязать сотрудника пройти аттестацию
Обязан ли работодатель уволить меня по собственному желанию в день подачи заявления?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Как поступить кадровику при заявлении работника об увольнении с учетом двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут