Расторжение договора о ежемесячном отчете за продукты питания в детском саду - правомерное решение или нарушение прав работника?
опубликован 10.11.2022, 08:06
Ольга, к сожалению, ответить на ваш вопрос сложно, не зная всех обстоятельства. Вообще не ясно - почему у ВАС 0,8 ставки! Во всех ГБДОУ повар работает МИНИМУМ на ставку - 1,0, плюс совмещения. И не важно 2-х, 4-х групповой сад или комбинат.
Обращайтесь за разъяснением вашу Бухгалтерию и плановый отдел - в отделе образования. Там есть тарификация и штатное расписание - всех должностей и ставки по ним.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Неправомерно, жалуйтесь в ГИТ Роструда, уведомление обязательно, да и договор просто так не расторгнуть.
Доу совмещённые группы всего 12 детей.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Расторгли договор в одностороннем порядке в детском саду насколько это законно.
Оплата труда повара в детском саду - доплаты, оклады и премии - есть ли нарушения закона?
Понижение оклада на должности заведующей детским садом во время реорганизации - законно ли это?
Убрали дополнительный отпуск медсестре детского сада, занимающейся вакцинацией детей - нарушение или закономерное действие?
Нарушение прав или закономерная мера - обязательная прививка от гриппа для повара в детском саду
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Я работаю в детском саду поваром, хочу узнать поварам есть стимулирующие?
Я работаю поваром в детском саду на полторы ставки-12 часов, заставляют ЕЖЕДНЕВНО отрабатывать эти часы.
Воспитатель сельского детского сада - почему разница в окладе и правомерна ли она?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут