Если моя жена беременна я могу уволиться без отработки?
опубликован 13.11.2022, 12:18
Здравствуйте!
Уволиться ранее 14 дней, установленных Трудовым кодексом РФ, Вы вправе, если работодатель против этого не возражает. Беременность жены как основание для увольнения без отработки законом не предусмотрено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте, Ахмед.
К сожалению, нет. трудовой кодекс РФ четко оговаривает случаи, когда работодатель вправе уволить без отработки. Например, в связи с уходом на пенсию. Во всех иных случаях, вы должны уведомить работодателя за 2 недели об увольнении. И уволиться ранее можно только по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки, одним днем, если беременна?
Могу ли я уволиться без отработки находясь в отпуске? Или отработка обязательна?
Могу ли уволиться без отработки если моя мать больна раком?
Я беременна, хочу уволится, могу ли я уйти без отработки 14 дней.
Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, имея 2 ух несовершеннолетних детей, обязательно ли отработка?
Как поступить, если жена хочет уволиться с работы без отработки и есть ребенок 2.3 года?
Отработка при сокращении штатов положена или нет? Известили о сокращении штатов, говорят, что не могу уволиться без отработки.
Вопрос об увольнении без отработки при наличии ребенка, разводе и пенсионерке в семье
Можно ли уволиться без отработки, если в трудовом договоре прописана отработка 14 дней, будучи на пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут