Может ли он затребовать через 4 - 5 месяцев после того как якобы был совершон проступок?

Вопрос №1996084 из г. Екатеринбург
опубликован 04.11.2012, 20:28

В течении какого времени работодатель может потребовать объяснительную записку?

Может ли он затребовать через 4 - 5 месяцев после того как якобы был совершон проступок? Акты были составлены через 2 месяца, но не были предоставлены для ознакомления.

Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

До издания приказа о применении дисциплинарного взыскания от работника нужно затребовать письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Иначе применение взыскания признается незаконным.

04.11.2012, 20:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.Таким образом,объяснительная должна быть затребована в течении данного срока.

04.11.2012, 20:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Екатеринбург - онлайн услуги юристов