Уголовное дело по факту хищения денежных средств - работник организации находится под следствием, но ему предлагают уволиться без приказа и ознакомления с договором

Вопрос №1997178 из г. Барнаул
опубликован 05.11.2012, 17:35

При трудоустройстве в организацию в отделе кадров заполнил анкету на должность водителя трудовой книжки не было сказали заведут сделали копии моих документов на следующий день вышел на работу проработав три недели по семейным обстоятельствам не вышел на работу в этот-же день приехали сотрудники организации и обвинили меня в хищении денежных средств (в автомобиле находился сейф в который опускались денежные средства вырученные с торговых точек, ключ от которого находился у кассира) в отношении меня завели уголовное дело по факту хищения по статье 158 ч 3 на протяжении 6 месяцев видётся следствие, на данный момент мне звонят из организации и просят написать заявление на увольнение, я на трудоустройство заявление не писал с приказом и договором не ознакомлен и не подписывал.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Если вы не писали заявление о приеме на работу и не подписывали трудовой договор, но при этом фактически выполняли трудовые функции, вы считаетесь принятым на работу. Для увольнения вам необходимо написать соответствующее заявление. Материальной ответственности вы нести не будете, если это не было уголовно наказуемое деяние.

05.11.2012, 18:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация