В настоящее время его трудовая книжка на ходится в отделе кадров.
опубликован 09.01.2004, 11:50
В описанной вами ситуации работника следовало бы увольнять по п.6 г) ст.81 ТК РФ. Боюсь, что если работник оспорит основания увольнения, то суд удовлетворит его требования, т.к. достаточно редко удается доказать обоснованность увольнения по п.7 ст.81. По крайней мере без адвоката точно не справитесь. Даже исходя из вашего вопроса ясно, что работник Вас предупредил об увольнении и не вышел после 14-дневной отработки. А Вы его не уволили, т.е. не вручили ему под расписку приказ об увольнении. Каким образом тогда вы собираетесь отстаивать законность увольнения даже по процессуальному моменту?
Независимо от обстоятельств увольнения Вы обязаны в последний день работы работника выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. Если трудовая книжка не выдана - Вы обязана возместить ему среднемесячный заработок. Так что ловите сотрудника либо через нотариуса или заказной почтой, либо в присутствии участкового вручайте ему трудовую книжку с его роспию в ее получении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работник, являющийся администратором сети аптек, написал заявление на увольнение.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Работодатель и уволенный сотрудник в конфликте из-за трудовой книжки
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Работник отказался вернуть излишне выплаченную заработную плату - какие последствия могут быть?
Вопросы компенсации и восстановления утерянной трудовой книжки работника организацией-ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут