В настоящее время его трудовая книжка на ходится в отделе кадров.

Вопрос №133140 из г. Самара
опубликован 09.01.2004, 11:50

Проконсультируйте, пожалуйста по следующему вопросу.

В нашей организации вскрылось хищение денежных средств. Пока проводились мероприятия по выявлению виновных, один из работников, имеющий отношение к похищенным денежным средствам подал заявление на увольнение по собственному желанию и по истечении 14 дней не вышел на работу. В настоящее время его трудовая книжка на ходится в отделе кадров. Как нам поступить в данной ситуации. По какой статье уволить работника, и законно ли в данном случае выплачивать работнику средний заработок за время задержки трудовой книжки, если работник был уволен по п.7 ст.81 ТК РФ.

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат

из города Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

В описанной вами ситуации работника следовало бы увольнять по п.6 г) ст.81 ТК РФ. Боюсь, что если работник оспорит основания увольнения, то суд удовлетворит его требования, т.к. достаточно редко удается доказать обоснованность увольнения по п.7 ст.81. По крайней мере без адвоката точно не справитесь. Даже исходя из вашего вопроса ясно, что работник Вас предупредил об увольнении и не вышел после 14-дневной отработки. А Вы его не уволили, т.е. не вручили ему под расписку приказ об увольнении. Каким образом тогда вы собираетесь отстаивать законность увольнения даже по процессуальному моменту?

Независимо от обстоятельств увольнения Вы обязаны в последний день работы работника выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. Если трудовая книжка не выдана - Вы обязана возместить ему среднемесячный заработок. Так что ловите сотрудника либо через нотариуса или заказной почтой, либо в присутствии участкового вручайте ему трудовую книжку с его роспию в ее получении.

10.01.2004, 17:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В настоящее время его трудовая книжка на ходится в отделе кадров.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Самара - онлайн услуги юристов