Предоставление отпуска без содержания - директор ООО отказывает ссылаясь на служебную проверку в отношении работника
опубликован 18.11.2022, 12:36
В отношении меня проводится служебная проверка по факту моего отсутствия на работе более 10 дней. Я письменно обратился в ООО, что мне представили отпуск без содержания. Директор ООО мне в этом отказал ссылаясь до завершения служебной проверки. Правильно ли это?
С уважением Григорьев Николай.
Предоставление отпуска без сохранения з.п. - это право, а не обязанность работодателя. Вам могли отказать вообще без объяснения причин.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Отпуск за свой счёт это право, а не обязанность работодателя.
Отказ руководителя в отпуске без содержания в этом случае правомерен.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Служебная проверка при увольнении - правила и ограничения
Отказ в проведении служебной проверки после ДТП - правомерные действия ГУ МЧС и сроки регламентации для бывших сотрудников
Отказ в ознакомлении с материалами служебной проверки - правомерность и обоснованность
Вопросы оплаты больничного и возможного дисциплинарного взыскания при написании заявления об увольнении до проведения
Работник МВД в отпуске подал рапорт об увольнении, но столкнулся с проведением служебной проверки - что будет с его увольнением?
Ветеранам боевых действий, работающим в МВД, отказывают в отпуске во время служебной проверки
Нарушение процедур - как неидентифицированным лицам наказание наложено без предварительной информации о проверке
Право на ознакомление с материалами служебной проверки - кто имеет на него право?
Может ли начальник команды самому себе назначать наказание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут