Мою жену увольняют с новой работы, как не прошедшую испытательный срок, имеет ли право работодатель уволить ее по халатности

Вопрос №1997969 из г. Чита
опубликован 06.11.2012, 08:48

Мою жену увольняют с новой работы, как не прошедшую испытательный срок, имеет ли право работодатель уволить ее по халатности, если нет, то что нужно делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мозолев Валентин Валентинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 3187 отзывов

По ТК РФ -

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

06.11.2012, 08:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Максимов Юрий Александрович

Юрист из города Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

Здравствуйте, Игорь! Может быть Вам лучше воспользоваться положением Трудового кодекса РФ, согласно которого "если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня"?

Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!

06.11.2012, 15:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мою жену увольняют с новой работы, как не прошедшую испытательный срок, имеет ли право работодатель уволить ее по халатности

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы