Имеют ли право меня уволить как не прошешдшую испытательный срок т.к.
опубликован 18.06.2008, 09:41
Имеют ли право меня уволить как не прошешдшую испытательный срок т.к. я беременная и когда принималась на работу не поставила в известность работадателя испытательный срок заканчивается 26.06.2008 г.? Куда обращаться если меня уволят?
Уважаемая Наталья! Не переживайте никто Вас не уволит.Наличие беременности не дает право работодателю отказать в принятие на работу,т.к. в перечне документов требуемых для принятия на работу сведения о беременности не предусмотрены,более того Ваш испытательный срок автоматически сгорает(ст.71ТК)-он запрещен в отношении беременных.
Если будут трудности - смело обращайтесь в трудовую инспекцию,закон на Вашей стороне.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок если я беременна?
Может ли беременную работницу уволить перед окончанием испытательного срока?
Могут ли меня уволить с работы как не прошедшую испытательный срок, если я беременная?
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
Школьный лаборант - можно ли уволить без взысканий после испытательного срока?
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, если не знает о беременности?
Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут