Как устроиться на работу после 9 классов - опции для 16-летнего выпускника

Вопрос №19983107 из г. Челябинск
опубликован 22.11.2022, 10:20

Сыну 16 лет закончил школу 9 классов получил аттестат. Вечернею школу он тоже не хочет, по профессии в этом году не поступил мест не было. Можно ли ему устроиться на работу на год чтоб по делам не совершенно летних он числился как трудозанятый, от ПДН угрозы штрафами и поставкими семьи на учет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма Воронеж

4.5 4297 отзывов

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, возраст, с которого граждане принимаются на работу — 16 лет. Работать можно начать с 15 лет лиц, при условии получения основного общего образования либо в случае оставивления общеобразовательного учреждения.

В соответствии со ст. 63 ТК РФможно заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет.

В соответствии с ч.3 ст.63 ТК РФ обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).

Установление испытательного срока запрещено для несовершеннолетних в соответствии со ст. 70 ТК РФ. Да, ваш сын вполне реально может пойти работать.

22.11.2022, 10:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут