Необходимость отработки месяца после написания заявления об увольнении - действие трудового договора
опубликован 06.11.2012, 12:04
Статья 80( трудовой кодекс). Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Заявление на увольнение после меньше месяца работы - нужно ли отрабатывать две недели?
Как устроиться на новую работу, если меня не увольняют со старой без отработки?
Как вернуть заявление об увольнении после неявки на работу?
Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Не заключен договор и нет записи в трудовой книжке - обязана ли я отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут