Пропажа трудовой книжки и неправомерное численние - как доказать невиновность в проблеме с работодателем?
опубликован 22.11.2022, 13:44
У Вас должен был остаться на руках второй экземпляр заявления об увольнении, в котором должна стоять отметка о получении отделом кадров либо канцелярией.
Кроме того, с Вами должны были расторгнуть трудовой договор, о чем составляется документ в 2-х экземплярах и производится окончательный расчет.
Чтобы установить факт Вашего увольнения придется обращаться в уд, поскольку временной промежуток между подачей заявления и Вашим обращением уже довольно большой, то будьте готовы к тщательному сбору доказательств. Можете делать упор на то обстоятельство, что с момента Вашего ухода на Вас никаких должностных обязанностей не возлагалось, работа не поручалась, задачи не ставились.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Предоставить справку от работодателя.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как восстановить утерянную трудовую книжку и записи предыдущих организаций?
Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Как правильно заполнить трудовую книжку при работе в ООО и ИП - советы и рекомендации.
Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.
Незаконное увольнение и отказ в выплате отпускных - как защитить свои права?
Задержка заработной платы и незаконное увольнение - возможности обращения в трудовую инспекцию
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут