Законно ли составлять график с без приказа без двоенными сменами работы в детском саду?
опубликован 22.11.2022, 14:24
График работы утверждается за месяц, а соответственно без приказа они его менять не могут. Пишите жалобу в прокуратуру
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Проблемы с двухсменным графиком работы после декретного отпуска - почему руководитель отказывается предоставить первую смену?
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Работаю воспитатель в детском саду первая смена с 7 до 14, оставаясь на вторую смену какая должна быть доплата?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Как правильно расчитывать оплату воспитателя за замещение в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут