Работа в оптике - налоги, отпуск и другие права работников

Вопрос №19986227 из г. Хабаровск
опубликован 23.11.2022, 03:33

Такой вопрос я работаю официально есть трудовой договор на руках. Начальница платит налог 13% за нас работаем в смене с девушкой. Три через три. Зарплата у нас на руки наличкой каждый день. Работаем в оптике. Образования оптометриста у нас нет. В договоре не прописано ни северные надбавки ни районный коофициент. Начальство требует чтоб мы платили налог ей наличкой тк она за нас платит и тк мы получаем зарплату каждый день наличкой законно ли это. И чтоб уйти в законный отпуск нам нужно сначала ей заплатить этот налог. В трудовом договоре прописано что работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Но по факту мы должны за него заплатить. И начальница утверждает что про надбавки и кооыициенты теперь не прописывают в договорах. Верно ли это. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13509 отзывов

Здравствуйте, Любовь. Ваш работодатель вводит Вас в заблуждение. Вы не должны ничего ей возвращать, то что она оплачивает в виде налогов. Отпуск она обязана предоставить Вам в соответствии со ст. 114 ТК РФ без каких-либо условий о предварительной оплате. Кроме того, в соответствии со ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка. Это должно быть отражено в трудовом договоре. Можете обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

23.11.2022, 03:52

Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 18 минут