Как сохранить конфиденциальность в организации при удержании зарплаты по исполнительному листу?
опубликован 24.11.2022, 00:47
В некоторых предприятиях при формировании учетной политики, может какая-то информация признана коммерческой тайной или государственной тайной (перечень документов), при этом кто взаимодействует с данной информацией подписывают документы о неразглашении и привлечении к ответственности.
Увы, исполнительный лист (ИЛ) направленный судебным приставом в отношении работника в этот перечень не входит, а является рядовым служебным документом для руководства предприятия, кадровой и бухгалтерской службы, т.к. является основанием для начисления и отчисления по ИЛ, далее информация включается в налоговые документы, в личное дело работника и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Документы, необходимые для удержания заработной платы по исполнительному листу - какие нужно предоставить бухгалтерии?
Удержание из зарплаты по исполнительному листу может быть до 70% ,а как уменьшить процент удержания?
Возможно ли снятие всей зарплаты при наличии двух исполнительных листов на удержание 50% каждый?
Удержание по исполнительному листу - возможно ли удержание с зарплаты и аванса? Каков стабильный процент удержания?
Работник в процедуре банкротства требует прекратить удержание из заработной платы
Мне нужно снизить удержания из зарплаты по исполнительному листу. Я мать одиночка, зарплата 16000
Как разрешить противоречие между исполнительным листом и удержанием алиментов из зарплаты?
Правомерность удержания сумм стимулирующих надбавок по исполнительному листу - анализ и обсуждение
Штраф за неудержание из зарплаты должника по исполнительному листу - что предусмотрено для работодателей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут