Нужно ли ждать рапорт на увольнение в случае задержки отдела кадров?
опубликован 25.11.2022, 17:23
Являюсь сотрудником ФССП, 3 ноября написала рапорт на увольнение, месяц предупреждения истекает 1 декабря. Но в отделе кадров говорят, что скорее всего не успеют подготовить рапорт до срока увольнения, я на основании п. 3 ст 83 ФЗ-328 могу потом не выходить на службу и просто ждать рапорта, но законно ли это? Они же получается затягивают моё увольнение, а меня ждут на новом месте работы.
Ещё в п. 6 этого же ФЗ говориться, что если по истечении срока предупреждения контракт не будет расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, то его действие продолжиться. Как доказать тогда что я настаиваю на увольнении?
Юлия!
1) Месяц истекает не 1 декабря, а 3 декабря
2) "Не успевают" - это проблемы работодателя, а не Ваши. Вас обязаны уволить 3 декабря, если до указанного срока Вы не отзовете свой рапорт
3) Вам ничего доказывать не надо, если Ваш рапорт зарегистрирован
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
На основании вашего заявления. И должны уволить в последний день. Это их проблемы, что они не успевают.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени
Может ли сотрудник полиции находиться на больничном в день истечения срока увольнения?
Действующий сотрудник ОПИ написал рапорт на увольнение и столкнулся с задержкой выдачи направления на ВВК - что делать?
Как ускорить увольнение после окончания контракта военнослужащего?
Увольнение из МВД по выслуге лет - вопросы срока и даты увольнения
Вопрос о необходимости отработки месяца после подачи рапорта на увольнение в МВД
Могу ли я быть на больничном в день окончания срока работы в полиции?
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут