Можно ли уволить педагога за поведение его ученика в социальных сетях?

Если нет иных обстоятельств, которые возможно не указали, то конечно нет, уволить за это не могут.

Добрый день, Ирина.

1)Исходя о том, что вы написали, тут вообще нету вашего отношения к ученику.

3)Наоборот должны провести беседу с ребенком, возможно привлечь психолога, но явно не умолять педагога.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

Образец: Приказ об увольнении по истечении срока трудового договора

Образец: Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с истечением срока трудового договора

Как уволить работника в связи с истечением срока трудового договора

Как уволить временного работника в связи с выходом на работу основного

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Как оформить увольнение работника по собственному желанию

Образец: Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию

Образец: Заявление работника об увольнении по собственному желанию

Образец: Приказ об увольнении по собственному желанию

Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Что учесть при увольнении работников при реорганизации юрлица

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

В случае, если директор решит вас уволить, сразу обращайтесь в инспекцию труда, подайте жалобу в комитет образования, а так же министерство образования!

Ирина, здравствуйте 🤝

Ранее отвечала На Ваш вопрос

Нет, нельзя

www.9111.ru

—————

Нет такого основании в Трудовом Кодексе РФ

Общие основания увольнения работника прописаны в статье 77 ТК РФ

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Что учесть при увольнении работников при реорганизации юрлица

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

———————

Если Вас уволят, по надуманному поводу, можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, должны помочь!

С уважением, Дарья Алексеевна.

Здравствуйте, Ирина! Нет. если не будет доказана вина педагога (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). В противном случае он вправе подать исковое заявление в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), чтобы восстановить трудовые отношения и взыскать компенсацию. Если ребенок ведет себя аморально, то это основания для обращения с заявлением в ПДН по статье 5.35 КоАП РФ за ненадлежащее исполнение родительских обязанностей. Кроме того, за причиненный вред отвечают родители ребенка согласно требованиям ст.1073-1074 ГК РФ.

Учителя нельзя уволить только из-за того, что ребёнок как-то проявляет себя в интернете, за этим должны следить его родители, нотне учитель.

При нарушении прав жаловаться в прокуратуру и департамент образования.

Родителей ребенка привлекать по ст. 5.35 КоАП РФ.

- см. ст. 77, 81 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"