На сколько правомерно было его требование и как жене защитить себя от вымогательства?

Вопрос №2000282 из г. Киров
опубликован 07.11.2012, 09:15
Моя жена работала в магазине, которым управляет семейная пара оба ИП, сначало работала у мужа, а потом ее перевели к супруге, по истечении 3 месяцев обнаружилось, что на ее кассе есть недостача по возвратам, в то время когда жена работала касса никак не была защищена, не было ни ключа ни пароля на вход в систему, т.е. любой работник в ее отсутствие мог подойти и оформить возврат и забрать деньги себе, сейчас конечно они это все исправили и скорей всего все акты по исправлению сделали задним числом. Суть вопроса в том, что сначало они угрозами заставили выплатить одну сумму недостачи по супруге у которой она числилась, а когда деньги отдали, буквально на следующий день супруг (у которого она не работала уже 3 месяца) затребовал по своей недостаче сумму почти в 3 раза большую. Записи разговора нет, под угрозами жене пришлось написать ему расписку, что отдаст эти деньги. На сколько правомерно было его требование и как жене защитить себя от вымогательства?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Егор !

Ваша жена конечно совершила ошибку, но она не обязана выплачивать деньги без законных оснований, которыми являются как минимум акт ревизии с ее участием, доказательства проведения служебного расследования по этому вопросу и т.д.

Кроме того, ИП - это такой же работодатель, который обязан соблюдать статьи и положения Трудового кодекса РФ.

В этой ситуации Вашей жене проще уволиться, что бы ей не изгадили трудовую книжку, а они пусть иск в суд подают, если считают, что Ваша жена им что-то еще должна. Как правильно уволиться, есть моя консультация на моей страничке этого сайта в разделе "Мои статьи".

Удачи Вам

07.11.2012, 09:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Дело в том, что они подписали жене заявление по-собственному, только после того, как она написала расписку по второй сумме, но вот прошел месяц, а трудовую так и не вернули. Акт ревизии есть, но проводилась она без ее участия, ей подсунули его подписать, что она благополучно и сделала. Вопрос все же в другом, на сколько правомерны требования бывшего работодателя по возмещению недостачи и возможно ли его привлеч к уголовной ответственности за вымогательство.

07.11.2012, 09:33

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских