Менять приписное на военник - обязанности и права работника

Вопрос №20006636 из г. Москва
опубликован 29.11.2022, 15:48

При устройстве на работу мне было 24 года и я предоставил работодателю приписное удостоверение. Теперь мне 28 и этот же работодатель заставляет меня делать военный билет. Говорит, что приписное уже не действует, и необходимо обновить документ. Обязан ли я поменять приписное на военник? Могут ли ко мне быть применены какие-нибудь санкции со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Да, должны, так как приписное становится недействительным после 27 лет. К вам санкций не будет.

Но для работодателя есть административная обязанность за неисполнения обязанностей по сообщению о Вас в военный комиссариат.

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ

Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете

3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, —

влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

29.11.2022, 15:53

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация