Здравствуйте...может ли работодатель предоставить 3-х дневный неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья..без медицинского
Вопрос №2001825
из г. Костомукша
опубликован 07.11.2012, 20:17
опубликован 07.11.2012, 20:17
Может ли работодатель предоставить 3-х дневный неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья.. без медицинского документа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, но только по собственному благодушию.
Законом такой обязанности не предусмотрено.
07.11.2012, 20:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
783
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
При 4-х дневной рабочей неделе имеют ли право отправить в 15-ти дневный неоплачиваемый отпуск?
Право беременных на неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья в соответствии со статьей 128 ТК РФ
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени
Муж рискует потерять работу из-за отсутствия вакцинации, а жена находится в декретном отпуске
Есть какие-то особенности предоставления отпусков у работодателей - физических лиц?
Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск?
Какие документы, справки предоставить, чтобы работодатель уволил по состоянию здоровья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут