Здравствуйте...может ли работодатель предоставить 3-х дневный неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья..без медицинского
Вопрос №2001825
из г. Костомукша
опубликован 07.11.2012, 20:17
опубликован 07.11.2012, 20:17
Может ли работодатель предоставить 3-х дневный неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья.. без медицинского документа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, но только по собственному благодушию.
Законом такой обязанности не предусмотрено.
07.11.2012, 20:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 732
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 224
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
703
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
При 4-х дневной рабочей неделе имеют ли право отправить в 15-ти дневный неоплачиваемый отпуск?
Право беременных на неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья в соответствии со статьей 128 ТК РФ
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени
Муж рискует потерять работу из-за отсутствия вакцинации, а жена находится в декретном отпуске
Есть какие-то особенности предоставления отпусков у работодателей - физических лиц?
Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск?
Какие документы, справки предоставить, чтобы работодатель уволил по состоянию здоровья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут