Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
опубликован 13.01.2006, 15:34
В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя — физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Петров потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска летом. Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
Особенностей как таковых нет. За исключением того, что работодатель физ. лицо не может вносить записи в трудовую книжку, кроме того в ст. 305 ТК РФ сказано, что режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
В данном случае, имеется нарушение трудового законодательства, в части продолжительности оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст. 115 ТК РФ, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять 28 календарных дней. В вашем случае она составляет всего 20 дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анастасия, задачи по трудовому праву нужно решать самостоятельною
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стрежевой
Похожие вопросы
В свою очередь, к ежегодному оплачиваемому отпуску относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ).
Особенность применения БСО
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Я студент-заочник Новосибирского государственного технического университета.
Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска для ветерана боевых действий
Вопросы трудовых и гражданско-правовых отношений в случае использования труда граждан\nРешение суда по спору между
Отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска старшему научному сотруднику из-за отпуска
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут