Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
Вопрос №308296
из г. Стрежевой
опубликован 13.01.2006, 15:34
опубликован 13.01.2006, 15:34
В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя — физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Петров потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска летом. Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Особенностей как таковых нет. За исключением того, что работодатель физ. лицо не может вносить записи в трудовую книжку, кроме того в ст. 305 ТК РФ сказано, что режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
В данном случае, имеется нарушение трудового законодательства, в части продолжительности оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст. 115 ТК РФ, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять 28 календарных дней. В вашем случае она составляет всего 20 дней.
13.01.2006, 16:09
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анастасия, задачи по трудовому праву нужно решать самостоятельною
13.01.2006, 15:53
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 260
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Стрежевой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В свою очередь, к ежегодному оплачиваемому отпуску относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ).
Особенность применения БСО
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Я студент-заочник Новосибирского государственного технического университета.
Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска для ветерана боевых действий
Вопросы трудовых и гражданско-правовых отношений в случае использования труда граждан\nРешение суда по спору между
Отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска старшему научному сотруднику из-за отпуска
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут