На основании каких правовых актов?
опубликован 01.08.2001, 10:20
Каким образом может потребовать фирма компенсировать причиненный работником вред за сломанную им дорогостоящую оргтехнику, если работник не подписывал договора о полной мат. ответственности, но работает на предприятии по трудовой книжке. На основании каких правовых актов?
Уважаемая Мари!
Если работник не является материально отвественным лицом, соотвественно договора о мат ответственности отсутсвует, то в случае причинения вреда на сумму менее месячной заработной платы удержание допускается производить на основании приказа руководителя (в течении 2-3 месяце, удерживая ежемесячно не более 50% заработка).
В случае взыскания ущерба причиненного работником предприятию необходимо обращаться в Суд по месту жительства работника с иском о взыскании убытков по общим правилам ГК РФ (ст.15)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли предприятие, в свою очередь, потребовать взыскать что либо в каком-либо порядке с этого бухгалтера?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Работник с недостачей остался должен предприятию - как выплатить заработную плату?
На основании каких нормативных правовых актов оценочная компания не несет ответственности за вред, причиненный третьим лицам
Условия заключения и отказ от договора о полной материальной ответственности для работника и работодателя
Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п.
Ответственность работника за причиненный ущерб при невыполнении служебных обязанностей в трудовом договоре
Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?
Ремонта фирма на себя не берет, каким договором это оформить, если можно основные условия этого Договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут