Вопросы по оплате больничных листов после увольнения и в новом году.
опубликован 05.12.2022, 08:25
После прекращения трудового соглашения с работодателем больничный компенсируется в двух случаях:
Если бывший сотрудник заболел после увольнения и медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем.
Начало болезни пришлось на период трудовых отношений, а документ о заболевании был предъявлен уже после расчета с места работы.
Основание - федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06 № 255-ФЗ.
Исходя из данной статьи вам могут оплатить только один больничный, который открыт в течение 30 дней после увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Да В таком случае больничный захватывает новогодние праздники, соответственно выход на работу первый рабочий день и захватываете даже отпуск на следующий год.
Я вам перевела 100 р. за уточнение. Уточните, пожалуйста, сколько больничных листов (штук) может взять уволенный работник в течение 30 ти дней после увольнения? Документ, в котором это написано чётко. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Возможно ли получить деньги по больничному после увольнения? Больничный лист был предоставлен после увольнения.
Как получить оплату больничных листов после увольнения?
Оплата больничного за уход за ребенком после увольнения - какие правила?
Бывший работодатель отказывается оплатить больничный - как быть?\n3.
Возможна ли оплата больничного листа после увольнения при нахождении на пенсии?
Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.
Хотелось бы получить ответ: подлежит ли оплате больничный лист после увольнения по соглашению сторон?
Вопросы об оплате больничного листа после увольнения.
Нужна консультация по возможности возмещения больничных листов после увольнения
Как зачтут больничный лист после увольнения:1)в течении 30 дней после увольнения открыли больничный в стационаре,
Сколько можно оформить больничных листов после увольнения в течении 30 дней?
И распространяется ли на него трудовой кодекс об оплате больничного листа после увольнения?
На кого выписывается больничный лист после увольнения, прошло менее 30 дней после увольнения?
Нюансы при оплате больничного листа после увольнения
Вопросы оплаты больничного листа после увольнения при инвалидности и отсутствии работы.
Определяет компенсацию больничного листа после увольнения, еслизаболевание наступило в течении 30 дней после увольнения?
Размер оплаты больничного листа после увольнения по соглашению сторон при страховом стаже более 8-ми лет
Можно ли выйти на больничный после увольнения, прошла неделя после увольнения. Будет оплачен больничный бывшим работодателем?
Куда подавать документы на оплату больничных после увольнения и длительного отсутствия на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут