Вопросы оплаты больничного листа после увольнения при инвалидности и отсутствии работы.
опубликован 24.02.2014, 14:44
Оплата больничного листа по истечению 30 дней после увольнения и кто может оплатить если я не работаю и в ЦЗН не состою я являюсь инвалидом 3 группы и имею двух несовершеннолетних детей.
Вам больничный ни кто не оплатит.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Оплата больничного листа по истечению 30 дней после увольнения
Александр Григорьевич, а нет уже никакой оплаты и быть не может, законом не предусмотрена.
К сожалению - вам даже больничный лист не оформят, в фонд социального страхования обращаться бесполезно- .
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Влияет ли на непрерывность стажа наличие несовершеннолетних детей при перерыве между работами?
Инвалид третьей группы с двумя детьми имеет право на доплату к пенсии
Как будет осуществляться оплата больничного листа при работе по двум трудовым книжкам?
Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
Кто оплачивает больничный лист после увольнения, если находишься на учете в центре занятости населения?
В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?
Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?
Нарушается ли срок оплаты больничного листа сотруднику в бюджетной организации
