Суд не прислушался к доказательствам о семи фактах лжи ответчика

Ответчик предоставил в суд набор актов и приказов о вынесении замечания, выговора и увольнения. Акты по увольнению я отбила, доказав суду их ложность, предоставила доказательство их лжи - принято судом. Уже 100% доказала нарушение процедуры привлечения к дисциплинарному взысканию. Остальные акты отбивала на основании того, что там почти все те же подписи и свид.-во. Есть лишь только ещё одна подпись человека, для лжи которого у меня пока нет доказательств, но есть большие сомнения (сотрудник мог в то время уже не работать, значит подпись поддельная). Суд счел нужным на основании моего ход.-ва запросить личное дело сотрудника с образцом подписи и журнал ведения приказов. А также вызвал этого сотрудника в суд. В целом в документах ответчика присутствует 7 фактов лжи ответчика. Почему-то суду этого мало... Может я недостаточно убедила или правила такие? Если ответчик уже 7 раз соврал в документах, значит он точно не относится к числу тех, кто честен. А значит он относится либо к числу тех, кто врет иногда, либо к числу тех, кто врет всегда. А значит его доказательствам в принципе доверять нельзя. Разве что они предоставят видео или аудио, которые не так просто подделать, и если я подтвержу, что видео неподдельные. Почему суду этого недостаточно?