1) Вопросы к удержаниям из зарплаты - правомерны ли действия работодателя? \n2) Состав оплаты труда для работника - что входит в основную зарплату и дополнительные выплаты? \n3) Работник жалуется на нарушения со сторо

1)Из зарплаты удерживаеться: подоходный налог, стоимость питания, товаров, доставляемых работодателем по поручению работника и др. !Правномерна ли такая формулировка? Потому что работодатель спестя второй месяц после увольнения стал выплачивать зарплату и моему коллеге пришло за каждый месяц на 50 процентов меньше, типа вычли расходы! 2) Основной оклад 790 рублей в день полевое довольствие (в том числе компенсация за работа вахтовым методом) 3250 рублей в день планируемый приработок при условии выполнения задания 1000 рублей в день Тут все нормально, или нет? Могу ли я подать в суд, чтобы признали 1 пункт про платное питание не действительным, взыскали поральный ущерб за проживание 6 месяцев не нормальных условиях, за провоз до место вахты на тяжелой техники (нарушение провожа, жалобу технадзор принял), и питание полуиспорченое (так же все есть доказательства) ? И другие нарушения были. Проработал 6 месяцев.