Если такой вариант возможен, то какой максимальный разрыв м.б.между двумя местами работы для того

Вопрос №2003426 из г. Калач-на-Дону
опубликован 08.11.2012, 15:10

Question

Помогите, пожалуйста, в решении следующего вопроса: 
Я собралась менять место работы, и в дальнейшем планирую уходить в декрет - если, например, у меня в трудовой книжке будет увольнение прописано одним числом, а запись о принятии на др. место работы следующим числом - будет ли считаться стаж непрерывным? Если такой вариант возможен, то какой максимальный разрыв м.б. между двумя местами работы для того, чтобы стаж считался непрерывным при расчете декретных?

Краснощекова Марина Юрьевна · Accepted Answer

Добрый день, Ольга. Непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы в данной организации. При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает трех недель. (Непрерывный трудовой стаж определяется в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 года №252 (далее Правила №252). Поскольку с 1991 года изменения в Правила не вносились, их следует применять с учетом принятых впоследствии законодательных актов Российской Федерации и международных договоров с участием Российской Федерации. В частности, следует учитывать положения, отмеченные в Письме ФСС РФ от 25 октября 2002 года №02-18/05-7418).

Удалено · Answer

Вы что не знаете, что непрерывный стаж не имеет никакого значения уже шесть лет при исчислении пособий

Если такой вариант возможен, то какой максимальный разрыв м.б.между двумя местами работы для того

Похожие вопросы

Влияет ли различие чисел в трудовой книжке на непрерывность стажа при смене места работы и какой может быть максимальный

Интервал между увольнением и трудоустройством

Максимальный период разрыва между работами для сохранения непрерывного трудового стажа при увольнении по собственному желанию

Сколько возможен разрыв между увольнением и устройством на работу, т.е. считается непрерывный трудовой стаж.

Т.е. на новом месте работы непрерывный трудовой стаж будет ли считаться с нуля?

Какие записи должны быть в трудовой книжке при увольнении, чтобы считать стаж непрерывным после 3-недельного перерыва?

Увольнение и прием обратно на работе

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Как будет производиться расчет декретных при непрерывном стаже с 2009 по 2012

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59