Т.е. на новом месте работы непрерывный трудовой стаж будет ли считаться с нуля?

Не будет. Подсчет непрерывного трудового стажа будет вестиь с учетом предыдущего периода непрерывной работы.

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)

"5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида , непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста".

С точки зрения федерального законодательства - более ни на что. Кроме того, и по федеральному законодательству с 2007г. тоже будут изменены нормы, непрерывность стажа прекратит свое действие.

Определением Конституционного Суда РФ от 2 марта 2006 г. N 16-О положения пункта 1 этих Правил в части, увязывающей право на получение пособия по временной нетрудоспособности и его размер с длительностью непрерывного трудового стажа, с 1 января 2007 г. не могут применяться судами, другими органами и должностными лицами, как противоречащие Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3), и утрачивают силу.

Но, например, в организациях могут вводиться, локальными актами организаций, какие-либо доплаты за непрерывный стаж, как общий, так и на конкретном предприятии.