Перевод в Белгород и отказ в подписи рапорта на отпуск – правомерны ли действия командира в условиях без льгот?

Здравствуйте! Согласно п. 11 и п. 14 ст. 29 "Положения о порядке прохождения военной службы" отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Следовательно, до перевода в другую воинскую часть, Вы вправе ставить вопрос перед командованием воинской части о предоставлении отпуска, если право на него возникло непосредственно до даты спланированного перевода (то есть он согласно графика отпусков начнется до перевода).

В случае невозможности предоставления ранее нереализованного отпуска до перевода к новому месту военнослужащего в виду объективных причин, сведения о не предоставленных ему отпусках должны быть отражены в приказе об исключении его из списков личного состава воинской части. В таком случае на основании данного приказа отпуск предоставляется по новому месту военной службы.