Как отказаться от новой должности при переводе по служебной необходимости?

Здравствуйте! Основания для увольнения военнослужащих определены статьей 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (http://www.consultant.ru/docum...) (далее — Закон), а также указанные основания дублируются в статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 (https://base.garant.ru/180912/) (далее — Положение).

В соответствии с пунктом 7 статьи 35 Закона (http://www.consultant.ru/docum...):

Граждане, отчисленные из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования или военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо отказавшиеся заключить контракты о прохождении военной службы, а также граждане, окончившие указанные образовательные организации и уволенные с военной службы ранее срока, установленного контрактом о прохождении военной службы, по основаниям, предусмотренным подпунктами «д», «е», «е.1» и «з» пункта 1, подпунктами «в» и «д» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на их военную или специальную подготовку. Указанные граждане не возмещают средства федерального бюджета, затраченные на обеспечение исполнения ими обязанностей военной службы в период обучения. Порядок исчисления размера возмещаемых средств определяется Правительством Российской Федерации.

Одним из указанных выше пунктов называется «несоблюдение условий контракта» (далее — НУК). Для увольнение по НУК как раз можно и не принимать дела и должность и другими способами нарушать воинскую дисциплину, что неминуемо приведет к увольнению.

Однако, если Вы будете уволены по НУК, то придется возмещать средства затраченные на обучение.

Далее, как безусловным основаниями к увольнению, может быть в соответствии с пунктом 1 статьи 51 Закона (http://www.consultant.ru/docum...) увольнение:

в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

Либо по подпункту «б» пункта 3 статьи 51 Закона:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

Либо на основании подпункта е.1 пункта 2 статьи 51 Закона:

е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

Здесь предусматривается например занятие оплачиваемой деятельность. Подробнее по ссылке http://www.consultant.ru/docum...

И крайний вариант — увольнение по личной просьбе. Пункт 6 статьи 51 Закона:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Здесь все зависит от командования. Подаете рапорт, проводится аттестационная комиссия, принимается решение. Вправе отказать, и скорей всего откажут.

Резюмируя. Дела и должность Вы можете и не принимать, однако это приведет скорей всего к увольнению по НУК.

Уволиться по личной просьбе маловероятно.

Увольнение в связи с занятием предпринимательской деятельностью тоже можно рассмотреть. Откройте ИП, совершите пару сделок.

А вот увольнение по состоянию здоровья, если есть основания, вариант самый подходящий. Для этого необходимо пройти ВВК и подтвердить наличие заболевания.

Вариантов конечно не много. Выбирайте.