Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться.

Вопрос №98597 из г. Уфа
опубликован 03.07.2003, 12:35

Непростой вопрос про отпуск. Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться. Причем, официально она числилась в отпуске, а фактически - работала. Отпускные получила. Теперь она хочет взять свои положенные 28 дней отпуска. Есть одно НО. Организация жены была ликвидирована 30 июня. Большую часть сотрудников (в том числе и ее) взяли в новую организацию с 1 июля. Подскажите - как ей быть с отпуском. Наверное организация не может запретить ей отгулять положенные 28 дней. Тем более, что по табелю она числилась в отпускниках. leyftd@mail.ru

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фурутина Елена Вячеславовна

Юрист Орск, стаж 5 лет

9 отзывов

Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ, отзыв из отпуска должен быть оформлен приказом. Если такой приказ был, то за фактически отработанное время ваша жена должна была получить заработную плату, а отпускные долны быть начислены как компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Из вашего вопроса следует, что по табелю жене ставились рабочие дни, приказа не было,отпуск по документам отгулен. Поэтому вынуждена Вас огорчить, требовать предоставления положенный в ликвидированной организации 28 дней отпуска ваша жена не вправе. В новой организации возникает право на предоставление очередного отпуска по истечении 6 месяцев работы (или до истечения 6 месяцев по соглашению сторон).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы