Суд признал увольнение незаконным и восстановил на работе, но работодатель желает уволить за прогулы - что делать?
Вопрос №13634206
из г. Нижний Новгород
опубликован 19.12.2017, 18:29
опубликован 19.12.2017, 18:29
Здравствуйте! Суд признал увольнение незаконным, восстановил на работе с 23 сентября, присудил оплату за вынужденный прогул: суть иска-"затеряли" заявление на отзыв заявления на увольнение и уволили.
Из отпуска вышла на 2 дня позже-22 сентября вместо 20-го (по приказу), т.к. на 2 дня позже ушла в отпуск. Заявление в о/к было подано, что по служебной необходимости требуется выполнить работу. О/к приказ не оформил. Теперь "рассердившийся" работодатель, проиграв суд, хочет применить увольнение за прогулы. Акт служебной проверки по факту более позднего выхода из отпуска оформлен 17 ноября. Какова вероятность увольнения за прогулы? С даты восстановления подаю заявление на увольнение. Стала враг №1. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Людмила, добрый вечер!
Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ:
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
Учитывая то, что Вы вышли из отпуска 22 сентября, то срок для применения дисциплинарного взыскания истек 22 октября (если за это время Вы не болели)
19.12.2017, 18:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника
Суд восстановил на работе после первого увольнения. Как действовать при втором увольнении?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Правильно ли я понимаю, что мировой судья так и должен решить?
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут