Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сызрань, 08.11.2012, 22:04

Увольнение по статье за прогул из-за несвоевременной выплаты зарплаты - законно ли это?

Вопрос №2004414 из г. Сызрань
опубликован 08.11.2012, 22:04
Увольнение за прогул по статье. Работодатель не выдал вовремя зарплату и мне не на что было ехать на работу, так как работа находится в другом городе. Отсутствовал я один день и мне работодатель сказал, что уволит по статье. Имеет ли право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам нужно расписать до копейки на что ушла ваша зарплата за месяц, в т.ч. и проезд., если есть расходы, подтвержденные чеками, замечательно. Если вашей зарплаты действительно не хватило на проезд, то причина отсутствия на рабочем месте в течении дня будет уважительной, тогда уволить вас нельзя. Обращайтесь за помощью, помогу.

12.11.2012, 21:22
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

имеет,если причина отсуствия на рабочем месте неуважительная.По поводу задержки выплаты заработной платы обращайтесь в прокуратуру.

08.11.2012, 22:07

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских