Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить меня по статье?
Вопрос №1098196
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.08.2010, 13:27
опубликован 30.08.2010, 13:27
Я отсутствовала на работе 30 дней по семейным обстоятельствам, работодателю не сообщала так как не было возможности (телеф. Связи). Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить меня по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. работодатель имеет право уволить вас за прогул. Согласно ст. 81 ТК РФ ( Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Если вы считаете, что причины вашего отсутствия были уважительными, обжалуйте приказ о вашем увольнении в судебном порядке.
30.08.2010, 13:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение по статье за прогул из-за несвоевременной выплаты зарплаты - законно ли это?
Вопросы прав работодателя в случае отсутствия на работе без уважительной причины и беременность - возможен ли увол?
Может ли работодатель уволить работника без оправдательных документов по причине прогула по семейным обстоятельствам?
Может ли работодатель уволить по статье
Право работодателя на увольнение за прогул в отсутствие предупреждения
Может ли работодатель уволить работника без приказа о приёме и как получить денежный расчёт
Может ли быть уволена беременная работница до предоставления справки о беременности?
Правомерно ли увольнение работника по семейным обстоятельствам после написания заявления в отпуске?
Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут